Opinião - Quando falamos de desigualdade no mercado de trabalho, não estamos tratando apenas de uma questão moral, mas de um impacto econômico gigantesco que afeta a todos nós. Recentemente, ao analisar um recorte sobre a massa salarial em grande escala, fiquei impressionado com os números que revelam a soma dos rendimentos de todos os trabalhadores, as taxas de desemprego e a participação no mercado. Mas o que mais me chocou foi a descoberta de que R$ 14 bilhões do valor perdido podem ser atribuídos diretamente à discriminação.
Esses R$ 14 bilhões não são apenas um número em um relatório; eles representam oportunidades negadas, sonhos adiados e um ciclo contínuo de desigualdade. A discriminação no mercado de trabalho, seja por gênero, raça, idade ou qualquer outra característica, não apenas exclui indivíduos de alcançar seu pleno potencial, mas também drena recursos valiosos da nossa economia.
Pense nisso: quantos talentos excepcionais são subutilizados ou até mesmo descartados simplesmente porque não se encaixam em um molde preconcebido? Essa perda, que se traduz em bilhões, é um reflexo de um mercado de trabalho que ainda não conseguiu se livrar de práticas arcaicas e discriminatórias.
Cada vez que um trabalhador é pago menos ou é preterido por motivos discriminatórios, toda a sociedade paga o preço. O dinheiro que poderia estar circulando na economia, gerando consumo, investimento e inovação, simplesmente desaparece. E esse ciclo perpetua a desigualdade, criando uma sociedade menos justa e menos próspera para todos.
Quando pensamos em soluções para o desemprego ou em políticas para aumentar a participação no mercado de trabalho, não podemos ignorar o impacto da discriminação. É imperativo que as políticas públicas e as práticas corporativas sejam revistas e ajustadas para garantir um mercado de trabalho verdadeiramente justo e inclusivo.
Estamos em um ponto crucial, onde a conscientização sobre os impactos da discriminação deve se transformar em ação concreta. É necessário que empresas, governos e a sociedade em geral se unam para combater essa perda bilionária que afeta tanto os trabalhadores quanto a economia como um todo.
A discriminação não pode mais ser vista como um problema secundário ou de menor importância. Ela está custando bilhões e, mais importante, está nos impedindo de construir uma sociedade onde todos tenham a chance de prosperar. Se queremos um futuro mais justo e próspero, precisamos agir agora, antes que mais talentos sejam desperdiçados e mais bilhões sejam perdidos.
Por: BlogdoPauloPereira com Alma Preta
